Obtenez une analyse trimestrielle détaillée de la situation des entreprises au Canada, basée sur les réponses à une enquête menée auprès de plus de 15 000 employeurs canadiens.
Nos économistes et scientifiques des données transforment les réponses au sondage trimestriel de Statistique Canada, réalisé auprès de plus de 15 000 employeurs canadiens, en des analyses pertinentes sur les perspectives d’affaires, les défis et les opportunités.
Dans cette édition des Données trimestrielles sur les entreprises, qui met l’accent sur l’adoption de l’IA et les PME, on constate que l’économie canadienne est en perte de vitesse, même si les grands titres semblent contradictoires. La croissance du PIB se maintient, mais elle ne tient qu’à un fil, car les dépenses de consommation et les investissements des entreprises ralentissent. La confiance des entreprises reflète cette réalité : La confiance reste en dessous du seuil de neutralité, les exportateurs sont moins optimistes, et les prévisions de rentabilité et d’embauche sont toujours soumises à des pressions. Au niveau régional, le ralentissement est le plus visible le long du corridor commercial de l’Ontario, tandis que le Québec se distingue comme un point relativement positif.
L’incertitude commerciale en est une raison majeure. Avec les tarifs douaniers américains qui perdurent et l’examen de l’ACEUM qui se profile à l’horizon, de nombreuses entreprises exportatrices passent en mode « attente ». Environ une entreprise exportatrice sur trois déclare être affectée par les tarifs douaniers américains, et l’impact augmente en fonction de la taille de l’entreprise. Or, la plupart des entreprises, en particulier les plus petites d’entre elles, n’ont pas adopté de mesures significatives au-delà d’ajuster les prix, ce qui suggère que les décisions relatives à la diversification et à l’investissement seront sans doute encore retardées jusqu’à ce que les politiques soient plus claires.
Pendant ce temps, le marché du travail se refroidit. Les offres d’emploi ont diminué, le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté et les tensions s’atténuent pour revenir au niveau d’avant la pandémie. Mais le ralentissement n’est pas pareil partout. La croissance de l’emploi dans le secteur privé s’est estompée, tandis que les gains dans le secteur public sont plus importants, masquant ainsi une dynamique sous-jacente plus faible.
L’IA prend également de plus en plus d’importance au Canada. L’adoption est en hausse, mais les données suggèrent que nous sommes sur la « voie lente ». Là où l’IA se répand, elle ne constitue pas un choc à court terme pour l’emploi, mais plutôt une vague de reconversion. Les entreprises modifient les flux de travail et forment le personnel, avec un impact limité rapporté sur les effectifs jusqu’à présent. Les secteurs à forte adoption continuent de créer des emplois, et l’emploi des jeunes se maintient dans ces secteurs. Le LDE continuera à surveiller la progression de l’IA en 2026.
Sur l’ensemble de ces thèmes, le message est uniforme : les entreprises s’adaptent, mais avec précaution. Compte tenu de la détérioration des conditions du marché du travail et de l’incertitude commerciale, la compétitivité dépendra de plus en plus des compétences, des investissements et de la capacité à ajuster les modèles d’entreprise avant que les pressions extérieures n’imposent des changements plus rapides. Le Laboratoire de données sur les entreprises s’engage à fournir régulièrement des observations fondées sur des données afin d’aider les entreprises et les décideurs politiques à faire face à l’avenir.
Pour plus d’informations, y compris les tendances régionales, sectorielles et relatives à la taille de l’emploi, explorez notre Outil de suivi des données sur les entreprises interactif sur le site Web du LDE.
Patrick Gill
Vice-président
Utilisez l’outil de suivi des données pour obtenir des résultats personnalisés issus des rapports trimestriels actuels et passés sur les entreprises.
